1983년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 명지고등학교 졸업 과정을 마쳤다.

1986년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 제28회 사법시험에 붙었다.

1987년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 서울대학교 법과대학 사법학과에서 학사 학위를 받았다.

1989년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 사법연수원 18기 과정을 마치고 대한민국 변호사 자격을 얻었다.

0000년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 삼성자동차 채권단에 대한 5조 원 규모 약정을 둘러싼 소송에서 삼성 계열사들을 대리했다.

0000년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 국내 첫 적대적 인수합병 사례로 꼽히는 한화종합금융 경영권 분쟁에서 당사자 한쪽의 소송대리를 맡았다.

0000년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 TP펀드와 라임 무역금융펀드 판매를 둘러싼 손해배상 소송에서 국내 증권사 측 대리인으로 나섰다.

0000년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 직원 횡령과 관련해 금융감독원 검사를 받게 된 국내 은행을 대리했다.

1993년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 해고 무효 주장에 신의성실 원칙을 적용하는 문제를 다룬 논문을 노동법연구 제3권에 실었다.

1994년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 미국 예일대학교 로스쿨에서 방문학자로 연구했다.

1994년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 미국 산업재해보상제도가 발전해 온 역사를 정리한 논문을 노동법연구 제4권에 발표했다.

1995년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 미국 워싱턴대학교 로스쿨에서 LL.M. 학위를 받았다.

1996년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 서울대학교 대학원 법학과 석사 과정을 마쳤다.

1996년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 미국 뉴욕주 외국변호사 자격을 추가로 얻었다.

1996년 02월 00일, 00세 때, 오종한은 미국 산업재해보상제도를 주제로 한 석사 논문을 서울대학교 대학원 법학과에 제출했다.

2000년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 교보증권 사외이사를 맡아 2003년까지 활동했다.

2009년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 사법연수원에서 민사변호사 실무를 가르치는 외래교수로 2010년까지 강의했다.

2014년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 Legal 500의 분쟁 해결 분야 추천 변호사 명단에 올랐다.

2015년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 Chambers Global·Asia 분쟁 해결 분야에서 1등급 주요 변호사로 선정되기 시작해 2023년까지 그 평가를 유지했다.

2015년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 Asialaw Profiles 분쟁 해결 분야 주요 변호사로 처음 이름을 올렸고 이 평가는 2025년까지 이어졌다.

2016년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 금융연수원 금융최고경영자과정 6기를 수료했다.

2016년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 금융위원회 법률자문위원으로 위촉돼 2017년까지 자문했다.

2017년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 코람코자산신탁 사외이사로 선임돼 2023년까지 이사회에 참여했다.

2019년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 한경비즈니스가 꼽은 민사 분야 베스트 변호사로 선정됐다.

2019년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 Asia Business Law Journal의 한국 최고 변호사 A-List에 처음 포함됐고 2025년까지 연속으로 이름을 올렸다.

2020년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 Legal 500 분쟁 해결 분야 주요 변호사로 평가받기 시작했다.

2021년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 시장 변화에 빠르게 대응하고 혁신적 사고로 법인을 운영하겠다는 경영 방침을 내놓았다.

2021년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 서울상공회의소 상임위원을 맡았다.

2021년 04월 00일, 00세 때, 오종한은 법무법인(유) 세종의 Managing Partner로 취임했다.

2022년 11월 17일, 00세 때, 오종한은 서울 인터콘티넨탈 호텔에서 열린 ALB Korea Law Awards 2022에서 올해의 경영 대표 변호사상을 받았다.

2022년 11월 17일, 00세 때, 오종한은 수상의 공을 구성원 전체의 노력으로 돌리며 앞으로도 혁신을 이어 가 고객과 함께 성장하겠다고 밝혔다.

2023년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 대한상사중재원 중재인으로 활동을 시작했다.

2023년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 ALB Korea Law Awards 올해의 경영 대표 변호사로 2년 연속 선정됐다.

2023년 05월 23일, 00세 때, 오종한은 금융 전문 인력 2명을 세종에 영입하면서 시장 변화로 규제가 강화되고 금융당국의 역할이 커진 만큼 최신 금융 규제 흐름에 대응하는 역량이 높아졌다고 설명했다.

2024년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 ALB가 발표한 북아시아 상위 15인 송무 변호사에 포함됐다.

2024년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 Chambers Global·Asia 분쟁 해결 분야에서 원로 실무가(Eminent Practitioner) 등급을 받았다.

2024년 01월 17일, 00세 때, 오종한은 첫 임기 동안 구성원들이 힘을 모아 세종이 도약할 발판을 마련했고 실제 성과로 이어지고 있다며 시장 환경 변화에 맞춰 법인을 발전시키겠다고 말했다.

2024년 04월 01일, 00세 때, 오종한은 대표변호사 두 번째 임기를 시작했다.

2025년 00월 00일, 00세 때, 오종한은 ALB의 아시아 분쟁 변호사 Super 50에 선정됐다.

2025년 12월 17일, 00세 때, 오종한은 Chambers Asia-Pacific 2026에서 세종이 19개 분야 가운데 11개 분야 1등급을 받은 데 대해 구성원의 전문성과 협업이 인정받은 결과라며 고객에게 가장 적합한 법률 파트너가 되겠다고 밝혔다.

2026년 01월 00일, 00세 때, 오종한은 세종이 2025년 매출 4363억 원으로 창사 이후 최고 실적을 낸 것을 두고 그동안 쌓은 전문성과 종합 역량을 시장이 높이 산 결과라고 평가했다.

2026년 01월 00일, 00세 때, 오종한은 취임 이후 5년 사이 세종의 규모가 약 두 배로 커진 배경으로 우수 인력 영입과 조직 역량 강화를 꼽았다.

2026년 03월 12일, 00세 때, 오종한은 확대된 경영대표단이 고객 요구를 더 가까이에서 듣고 통합 해법을 제공하는 데 힘을 모을 것이라고 말했다.

2026년 07월 08일, 00세 때, 오종한은 1989년 입사 이후 38년째 세종에 몸담은 상태에서 두 번째 대표 임기 종료를 앞두고 있었다.

2026년 07월 08일, 00세 때, 오종한은 인원을 늘리는 것만으로 조직이 저절로 강해지지는 않는다며 양적 확대보다 역량을 강조했다.