1969년 12월 00일, 0세 때, 량젠장은 중국 상하이에서 태어났다.

1985년 00월 00일, 15세 때, 량젠장은 상하이 푸단대학교가 영재 청소년을 뽑아 운영하던 소년반에 입학했다.

1986년 00월 00일, 16세 때, 량젠장은 푸단대학교에서 1년간 수학한 뒤 학교를 떠나 미국 조지아공과대학교로 유학했다.

0000년 00월 00일, 00세 때, 량젠장은 조지아공과대학교에서 학사 학위를 취득했다.

1989년 00월 00일, 19세 때, 량젠장은 조지아공과대학교에서 컴퓨터과학 석사 학위를 받았다.

1991년 00월 00일, 21세 때, 량젠장은 오라클에 들어가 미국과 중국에서 기술직과 관리직을 두루 거치기 시작했다.

1997년 00월 00일, 27세 때, 량젠장은 오라클 중국 법인의 ERP 컨설팅 부문을 총괄하는 자리에 올랐다.

2000년 00월 00일, 30세 때, 량젠장은 씨트립의 최고경영자(CEO)를 맡아 회사 경영을 이끌었다.

2003년 00월 00일, 33세 때, 량젠장은 씨트립 이사회 의장에 취임해 이후 줄곧 의장직을 지켰다.

2006년 01월 00일, 36세 때, 량젠장은 씨트립 CEO 자리에서 내려왔다.

2010년 00월 00일, 40세 때, 량젠장은 씨트립 콜센터 직원 일부를 무작위로 재택근무에 배치해 9개월간 성과를 비교하는 실험을 진행했다.

2011년 00월 00일, 41세 때, 량젠장은 에드워드 라지어 교수의 지도 아래 인적자본과 창업을 주제로 한 논문을 써 스탠퍼드대학교에서 경제학 박사 학위를 받았다.

0000년 00월 00일, 00세 때, 량젠장은 베이징대학교 광화관리학원 교수로 인구학과 사회과학 연구를 맡았다.

2012년 00월 00일, 42세 때, 량젠장은 한 자녀 정책의 폐해를 짚은 공저 『중국인은 너무 많은가?』를 내며 인구 정책 논쟁에 본격적으로 뛰어들었다.

2013년 02월 20일, 43세 때, 량젠장은 씨트립 이사회에서 회장 겸 CEO로 선임됐고, 판민은 부회장 겸 사장으로 자리를 옮겼다.

2013년 03월 01일, 43세 때, 량젠장은 씨트립 CEO 업무에 공식적으로 복귀했다.

2016년 01월 30일, 46세 때, 량젠장은 시나(新浪)가 발표한 2015년 10대 경제 인물에 포함됐다.

2016년 07월 00일, 46세 때, 량젠장은 인스티튜셔널 인베스터의 아시아 경영진 평가에서 인터넷 부문 최우수 CEO로 꼽혔다.

2017년 11월 21일, 47세 때, 량젠장은 인구 구조가 혁신 경쟁을 좌우한다는 내용의 영문 저서 『The Demographics of Innovation』을 와일리에서 출간했다.

2018년 11월 00일, 48세 때, 량젠장은 왕후이·에드워드 라지어와 공동 집필한 논문 「Demographics and Entrepreneurship」을 정치경제학저널(JPE)에 실어 고령화가 사회 전체의 창업 의욕을 떨어뜨린다고 주장했다.

2019년 00월 00일, 49세 때, 량젠장은 포브스 차이나가 뽑은 올해의 다국적 경영 리더에 이름을 올렸다.

2020년 00월 00일, 50세 때, 량젠장은 코로나19 봉쇄로 여행 수요가 끊기자 전통 의상을 차려입고 라이브 커머스 방송에 직접 출연했다.

2020년 03월 23일, 50세 때, 량젠장은 더우인에서 첫 라이브 커머스 방송에 나서 약 1시간 만에 하이난 싼야의 호텔·식당 패키지 1,025만 위안어치를 6,710건 주문으로 판매했다.

2020년 07월 29일, 50세 때, 량젠장은 영생이 가능해진 사회를 그린 인구 소재 SF 우화 소설 『영생 이후(永生之后)』를 저장문예출판사에서 펴냈다.

2021년 00월 00일, 51세 때, 량젠장은 오디오 강좌 「인구경제학 15강」을 공개해 초저출산과 고령화의 충격을 사회가 직시하고 정부가 출산을 적극 장려해야 한다고 주장했다.

2021년 08월 09일, 51세 때, 량젠장은 씨트립 그룹 차원에서 수백 명의 직원을 두 대조군으로 나눈 '2021 혼합근무 실험'을 시작하며 재택근무 연구를 이어 갔다.

2022년 04월 00일, 52세 때, 량젠장은 웨이보 등에 잇달아 글을 올려 과도한 제로 코로나 봉쇄가 바이러스보다 경제와 기대수명에 더 큰 해를 끼칠 수 있다고 주장했다.

2022년 05월 24일, 52세 때, 량젠장은 팔로워 약 81만 7천 명의 웨이보 계정이 관련 법규 위반을 이유로 정지됐다.

2023년 07월 01일, 53세 때, 량젠장은 근속 3년 이상 직원에게 자녀 1명당 만 5세가 될 때까지 해마다 1만 위안을 주는 트립닷컴 육아수당을 시행했다.

2025년 11월 00일, 55세 때, 량젠장은 제너레이션스 펀드(Generations Fund)를 통해 5억 홍콩달러(약 6,400만 달러)를 기부해 홍콩의 출산율 하락 등 인구 문제에 대응할 재단을 출범시켰다.

2025년 11월 00일, 55세 때, 량젠장은 재단의 첫 사업으로 2026년 1월 1일 이후 자녀를 얻은 홍콩 전일제 박사과정생에게 5만 홍콩달러씩 지원하기로 했다.

2026년 01월 16일, 56세 때, 량젠장은 이사회 의장으로 이끄는 트립닷컴 그룹이 국가시장감독관리총국의 시장지배적 지위 남용 혐의 반독점 조사 대상에 올랐다.

2026년 7월경 · 56세 무렵, 량젠장은 이끄는 트립닷컴 그룹에 반독점 조사 결과 52억 위안(약 7억 6,500만 달러)의 과징금이 부과됐다.